PUCV da inicio a Evaluación de Desempeño Institucional del personal de administración y servicios

El proceso se enmarca a los lineamientos del Plan de Desarrollo Estratégico Institucional y se llevará a cabo entre los meses de abril y junio de 2018.

12.04.2018

La Dirección General de Asuntos Económicos y Administrativos, a través de la Dirección de Administración ha dado inicio al "Proceso de Evaluación de Desempeño Institucional del Personal de Administración y Servicios", ejercicio que responde a los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo Estratégico Institucional, y que persigue orientar la actuación del personal administrativo y de servicios hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales y de las unidades organizativas de las cuales forman parte.

En este nuevo proceso, desde la Dirección de Administración, invitamos tanto a evaluadores como evaluados a realizar un ejercicio consiente que nos permita identificar aquellos aspectos que están débiles y fortalecer aquellos que se están realizando de manera adecuada.

Al igual que en el proceso anterior, el modelo contempla tres instancias: una Autoevaluación que hace cada funcionario, una Evaluación que hace la Jefatura de éste y una Entrevista de Retroalimentación para establecer compromisos de mejora. Su ejecución deberá realizarse por medio de una aplicación informática dispuesta por la Dirección de Administración, a la que se accede a través de evaluacion.pucv.cl 

El proceso se llevará a cabo entre los meses de abril y junio de 2018 y contará con una mesa de ayuda ante dudas de quienes deben participar en las distintas instancias de evaluación, servicio al cual se accede llamando al teléfono 32-2273042 o escribiendo al correo electrónico evaluacion.desempeno@pucv.cl